Association Régionale des 11 CFA du Bâtiment et des Travaux Publics d'Auvergne-Rhône-Alpes
Édito du Président
BTP CFA Auvergne – Rhône-Alpes, le choix de la réussite !
Pour BTP CFA AURA, la mission historique est la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. Notre savoir-faire, fruit de presque 60 années d’expérience, est le résultat d’une formation mêlant enseignement théorique et mise en situation pratique.
L’apprentissage est une étape importante dans la période de construction d’une personne et d’un futur professionnel. Il ne s’agit pas seulement de former tous ces jeunes à un métier mais de les préparer à entrer pleinement dans la vie d’adulte et à se construire en tant que citoyen.
À l’issue de leur formation, certains diplômés créeront leur entreprise ou reprendront une entreprise, d’autres deviendront plus tard de futurs maitres d’apprentissage, d’autres encore pourront devenir formateur. Tous auront à cœur de transmettre leur savoir, leur savoir être et leur savoir-faire, « le beau geste ».
Nos 11 établissements contribuent à la dynamique du territoire régional en offrant aux entreprises la garantie d’un personnel qualifié et investi et en proposant aux jeunes de réelles perspectives professionnelles. En effet, les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics offrent de multiples possibilités d’évolutions de carrières dans des métiers riches et variés.
Afin de s’adapter aux besoins du territoire et des entreprises mais également aux aspirations des jeunes d’aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et notre transformation avec l’ouverture de nouvelles formations, la création de parcours adaptés à certains publics, l’investissement dans des outils innovants liés à la pédagogie et au suivi des apprentis.
En tant que Président de BTP CFA AuRA, il me tient à cœur de poursuivre les chantiers engagés : l’Excellence, l’innovation pédagogique, l’accompagnement de plus en plus individualisé des jeunes dans le respect de leur diversité et l’ouverture à la culture des apprentis. Ces axes resteront nos priorités.
Ensemble, construisons l’avenir de BTP CFA AURA !
Dominique SABATIER
Président de BTP CFA Auvergne – Rhône-Alpes
En bref
Nous sommes la plus importante des 14 associations régionales BTP CFA.
Nous croyons en l’alternance, en la formation et leurs atouts. C’est la raison pour laquelle chaque année, nos 11 établissements forment 8280 jeunes aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
Notre mission : répondre aux besoins des entreprises du BTP en formant des jeunes qui souhaitent intégrer ce secteur professionnel et faire évoluer les compétences des salariés de la profession.
BTP CFA Auvergne – Rhône-Alpes développe des activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.
Le siège de l’Association Régionale est situé dans le cœur économique de Lyon et sa métropole, à la Part- Dieu.
BTP CFA AURA, c’est aujourd’hui :
- 633 collaborateurs
- 8280 apprentis formés à tous les niveaux du CAP au Diplôme d’Ingénieur
- 87 formations aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics
INDEX ÉGAPRO
L’Index d’Égalité Professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Sur 100 points, est composé de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Tous les détails sur notre site carrière
Index de l’Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez l’employeur BTP CFA Auvergne – Rhône-Alpes: 91 points sur 100 en 2022
Évolution :
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| Index (/100 pts) | 88 | 92 | 92 | 91 | En attente |
Télécharger nos logos
Vous pouvez télécharger et utiliser nos logos ici pour vos communications avec les règles suivantes : les logos ne doivent être ni déformés, ni étirés non proportionnellement, ni modifiés, ni recadrés.
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Rapports d’Activité
Nos cinq axes de développement, le plan stratégique 2022-2024
Notre structure
Nous employons 633 salariés répartis sur l’ensemble des établissements.
Notre Conseil d’Administration paritaire définit la politique régionale qui est mise en œuvre dans chacun des établissements.
Il est épaulé par une instance locale : le Comité Paritaire de Suivi d’Etablissement (CPSE) qui permet de garder un lien fort et de proximité avec les activités économiques du terrain.
Une implantation de longue date
Nos premiers CFA ont été créés dans les années 1960 avec dès 1964 le BTP CFA de la Loire, suivi en 1967 par le BTP CFA Puy-de-Dôme et l’année suivante par les BTP CFA Allier et Rhône.
En 2013, les 7 CFA de Rhône-Alpes unissaient leurs forces avec une régionalisation qui donnaient lieu à la création de BTP CFA Rhône-Alpes. Un peu plus à l’ouest, ce sont les 4 CFA de la Région Auvergne qui s’unissaient pour créer la même année BTP CFA Auvergne.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel transforme profondément le paysage de l’apprentissage (en rendant le contrat d’apprentissage beaucoup plus souple et modifiant les modes de financement des organismes de formation) et oblige les organismes de formation à revoir leur organisation.
En 2019, les deux Associations régionales fusionnent et deviennent BTP CFA Auvergne – Rhône- Alpes.
Mais avant de créer la plus grosse association régionale des CFA du BTP de France, du chemin a été parcouru.